Seleção prevê oportunidades para UPA, SAMU, CAPS e sede administrativa, com salários de até R$ 4,5 mil
O Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Região de Fernandópolis (CISARF) autorizou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da saúde e de áreas administrativas. A medida também prevê a formação de cadastro de reserva.
A decisão foi formalizada por meio da Resolução nº 06/2026 e tem como objetivo reforçar as equipes que atuam em serviços essenciais da região, como a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) e os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS II e CAPS AD).
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O novo processo seletivo será organizado por uma empresa especializada. Estão previstas provas objetivas para todos os cargos e prova prática para a função de motorista.
O processo terá validade de 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período. Já os contratos temporários terão duração de até um ano, podendo ser renovados até o limite de dois anos.
Vagas disponíveis
Entre as oportunidades autorizadas estão:
UPA
- 5 vagas para recepcionista — R$ 1.893,19
- 5 vagas para farmacêutico — R$ 4.500,02
- 6 vagas para enfermeiro — R$ 4.500,02
- 16 vagas para técnico de enfermagem — R$ 2.564,39
SAMU
- 4 vagas para técnico de enfermagem — R$ 2.564,39
- 4 vagas para TARM/Rádio Operador — R$ 1.893,19
- 1 vaga para enfermeiro — R$ 4.500,02
- Cadastro de reserva para motorista/socorrista — R$ 2.564,39
CAPS II
- 2 vagas para psicólogo — R$ 4.500,02
- 1 vaga para recepcionista — R$ 1.893,19
- 1 vaga para técnico de enfermagem — R$ 2.564,39
- 1 vaga para motorista — R$ 2.564,39
CAPS AD
- 1 vaga para psicólogo — R$ 4.500,02
- 1 vaga para farmacêutico — R$ 4.500,02
- 1 vaga para assistente social — R$ 3.375,45
- 1 vaga para terapeuta ocupacional — R$ 3.375,45
- 1 vaga para recepcionista — R$ 1.893,19
- 1 vaga para motorista — R$ 2.564,39
Sede do CISARF
- 1 vaga para recepcionista — R$ 1.893,19
Contratos emergenciais também serão prorrogados
Além da abertura do novo processo seletivo, o CISARF aprovou, por meio da Resolução nº 07/2026, a segunda prorrogação do Processo Seletivo Emergencial nº 001/2025.
Os contratos poderão ser mantidos por até seis meses ou até que os profissionais aprovados no novo processo seletivo assumam suas funções.
Segundo o consórcio, a medida busca evitar desfalques nas equipes e garantir a continuidade dos serviços prestados à população durante o período de transição.
A abertura do novo processo seletivo representa uma oportunidade para profissionais interessados em atuar na rede pública de saúde de Fernandópolis.
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